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该平台借鉴了传统人事档案的内容分类

据介绍,该平台借鉴了传统人事档案的内容分类,利用云技术实现档案电子化,对职业人在履行职业行为过程中所表现出来的有关职业技能、职业道德等方面的素质进行相对完整的跟踪记录,对已毕业校友进行跟踪管理,累积个人口碑。个人、大专院校和用人单位都是其服务对象,针对个人的基础服务完全免费。

“在经济活跃地区,劳动合同内的人员流动是自然的,但很多时候人才是被高薪挖走、违约跳槽,”高雨说,企业之间相互“挖角”,员工频频跳槽甚至泄露“老东家”机密的情况时有发生,令企业的健康发展蒙上隐患。而传统的纸质档案无法及时更新和浏览。该平台的建立意在跟踪管理员工的职业信用档案,突破流动人员的档案管理服务难题。

“深圳是新兴产业的试水区,也是人员流动频繁的城市,因此,我们将深圳列入试点地区,”北京职信鼎程技术有限公司董事长高雨介绍。据了解,中国职业信用管理平台是人社部全国人才流动中心主办,由北京职信鼎程信息技术公司承建和运营的项目,具有公益性质。除深圳之外,今年,该中心还将在广州、珠海和东莞试点。

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